Kostnaden för en anställd omfattar inte enbart lönen. Till det tillkommer semesterersättning, alla anställda har rätt till semesterlön enligt semesterlagen. Semesterlönen beräknas på olika sätt beroende på om den anställda har fast månadslön eller timlön. Som arbetsgivare betalar du också arbetsgivaravgifter som består av sociala avgifter, pension och sjukförsäkring. Arbetsgivaravgiften baseras på en procentsats av den anställdes totala lönesumma (lön och semesterlön) och betalas av arbetsgivaren. Utöver det tillkommer försäkringskostnader och många arbetsgivare erbjuder tjänstepension.
Förutom de lönerelaterade påslagen tillkommer även kostnader för det som behövs för att utföra arbetet, såsom arbetskläder, utrustning, kontorsmaterial och telefonabonnemang. Även kostnader för förmåner, exempelvis friskvårdsbidrag, kan tillkomma. Dessa kostnader varierar mellan företag, men är viktiga att ta med i beräkningen av den totala kostnaden för en anställd.
Behöver du hjälp att räkna ut hur mycket en anställd kostar för just ditt företag. Kontakta oss så hjälper vi dig.
På verksamt.se finns även en kalkylator där du kan få ungefärliga uppgifter på vad en anställd kostar ditt företag.